KASUS PENGGUNAAN WARNA PADA KANTOR

Penggunaan Warna Pada Ruangan Kantor

Penggunaan warna pada ruang kantor sangat mempengaruhi efisiensi kerja karyawan, misalnya kelelahan bekerja, kebosanan sehari-hari, dan perasaan yang tertekan atau terhimpit. Warna juga mempunyai pengaruh yang besar pada perasaan pegawai. Warna dapat menimbulkan rasa senang, sedih, dan lain-lain. Selain berpengaruh terhadap perasaan, warna juga mempunyai pengaruh yang besar terhadap penerangan kantor. Warna-warna gelap akan mengurangi intensitas penerangan.
Untuk menciptakan kesan nyaman di kantor bisa dilakukan lewat pengaplikasian warna cat. Warna merupakan bagian terpenting dalam desain sebuah bangunan termasuk untuk mendesain kantor. Karena warna yang diaplikasikan mampu mempengaruhi kondisi dan suasana kantor.
Kantor merupakan tempat dimana seseorang bekerja dan menyalurkan ide serta kreativitas sehingga kantor harus dibuat senyaman mungkin dan mampu mendorong semangat karyawan dalam bekerja. Dalam menata kantor dengan warna usahakan untuk menghindari penggunaan warna-warna cat yang gelap. Cobalah untuk mengaplikasikan warna cat yang cerah.
Pilihlah warna-warna yang ceria dan dapat membuat suasana hati menjadi nyaman dan penuh semangat. Sesuaikan juga warna-warna yang digunakan di ruang kerja misalnya di ruang meeting carilah warna-warna cerah yang membuat suasana tidak tegang dan membuat suasana lebih kreatif.

Berikut adalah beberapa warna yang bisa pilih untuk mendesain kantor dikutip dari interiorkantor.com:

Biru, memberikan kesan lembut dan teduh. Warna biru melambangkan keharmonisan, kedamaian, serta keteguhan. Bila di aplikasikan pada ruangan Anda, perasaan nyaman dan aman akan timbul. Warna ini sangat baik diterapkan pada ruangan yang terlalu terang.

Hijau, sangat teduh di mata, Warna hijau berkesan natural dan memberikan kesegaran. Hijau cocok digunakan dalam segala ruangan di kantor Anda.

Kuning, menghadirkan suasana hangat, riang dan menambah kesan luas pada ruang-ruang sempit. Warna kuning mencerminkan sifat kreatif, intelek serta kepemimpinan. Kuning adalah warna yang paling cocok dipergunakan untuk ruangan pertemuan.

Merah, aksen cantik yang bersifat terbuka serta akrab. Warna merah memberikan kesan berani dan cerah. Merah dan gradasinya seperti maroon dan burgundy cocok untuk diaplikasikan ke ruang resepsionis kantor Anda.

Merah muda, romantis, misterius, menggairahkan, membangkitkan minat, lemah lembut, kalem, menyejukan, menenangkan.

Ungu, warna ini mempunyai karakter yang penuh kekuatan, sehingga bila ingin mempergunakan nuansa warna ini pada ruang kantor Anda pilih warna ungu pastel yang lebih lembut.

Putih, merupakan warna yang bersifat netral, tepat untuk digunakan sebagai warna dasar sehingga suasana nyaman dapat dirasakan pada kantor Anda.

Jingga, menantang , memberi terang, intelek, percaya diri, bekerja keras, setia, tabah. Cocok untuk diterapkan di bagian penjualan, padukan dengan warna putih.


Contoh Kasus
PT Indoprima bergerak dibidang produksi elektronik, memiliki kantor di Jl. Rasunasaid Kav. 76, Jakarta Selatan mempunyai sebuah gedung seluas 300 m2, dengan tenaga kerja sebanyak 230 orang, yang terdiri dari 30 staf administrasi dan 200 bagian produksi.
Gedung tersebut memiliki warna dinding putih dan dinding ruangan berwarna biru tua. Berdasarkan laporan bagian produksi, produksi elektronik menurun setiap bulannya. Setelah ditelusuri tidak ada conflict of interest terhadap perusahaan/manajemen namun dikarenakan menurunya kinerja karyawan, hal tersebut disebabkan warna dinding biru tua dan kurangnya penerangan yang mengakibatkan karyawan cepat lelah, mengantuk, hilangnya semangat kerja, dan ruangan menjadi lebih gelap.
Berdasarkan kasus diatas, sebaiknya warna dinding ruangan dirubah menjadi warna hijau muda karena warna tersebut sangat teduh di mata, berkesan natural, memberikan kesegaran, ketenangan, percaya diri, rileks, dan berjiwa muda. Dengan menggunakan warna ini dapat mengumpulkan rasa percaya diri dan meningkatan efektifitas karyawan sehingga produksi akan meningkat dan keuntungan yang diperoleh perusahaan akan lebih besar.

Kesimpulan
Warna merupakan faktor penting untuk meningkatkan efisiensi kerja pegawai. Warna mempunyai pengaruh penting terhadap penerangan kantor. Perusahaan dapat menggunakan warna muda apabila ingin melakukan efisiensi dalam penerangan. Penggunaan tata warna dalam kantor mempunyai pengaruh besar terhadap jiwa atau perasaan seseorang. Setiap warna mempunyai pengaruh berlainan bagi setiap orang dan setiap orang akan menunjukkan reaksi yang tidak sama terhadap warna-warna tertentu.